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Con mucha satisfaccción, Grupo AGRISAL presentó los resultados de su programa de Sostenibilidad “Sonreírse” para los años 2014-2015, marcando una pauta importante para el Grupo al ser la primera vez que reporta de forma consolidada, los logros en temas de RSE de sus diferentes Unidades de Negocio.

La Responsabilidad Social Empresarial forma parte de la estrategia de negocios desde la fundación del Grupo hace más de 100 años, les guía el compromiso de evolucionar continuamente y crear un impacto positivo en las comunidades donde opera.

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AGRISAL desarrolla proyectos inmobiliarios que dan vida a su visión de generar progreso bajo los valores heredados de su fundador y con un genuino compromiso hacia sus colaboradores, comunidades, el medio ambiente y  cadena de valor.

Es así como nace el programa “Sonreírse”, para unir los esfuerzos de todas las empresas del Grupo y juntos transformar vidas y el mundo que les rodea.

“El  programa ‘Sonreírse’ de AGRISAL consolida nuestras acciones de RSE, buscando integrar la estrategia de negocios con las necesidades sociales, económicas y ambientales de nuestro país, con la finalidad de generar prosperidad y bienestar a las futuras generaciones”, agregó Roberto F. Simán, Presidente Ejecutivo del Grupo.

Cuatro pilares de acción

La integración de esfuerzos y la concentración de capacidades del equipo, socios y voluntarios, se refleja en cuatro pilares de trabajo que integran “Sonreírse”

Somos: Su compromiso con la transparencia en el manejo de su negocios y con la calidad de vida laboral de todos sus colaboradores.

Creemos: Su contribución a la prosperidad de las comunidades en las que operan.

Vivimos: Su responsabilidad de llevar a cabo negocios en una forma amigable con el medio ambiente.

Impulsamos: Su compromiso de impulsar la RSE en cada una de sus relaciones de negocios generando un efecto multiplicador.

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CONSTRUYENDO SONRISAS

Algunos ejemplos de nuestras acciones en el pilar Somos:

  • Beneficiar a más de Mil colaboradores y sus familias.
  • Brindar más de 4 mil consultas médicas al año en la clínica empresarial
  • Crear excelentes ambientes de trabajo, que se reflejen en ranking que califica a las mejores empresas para trabajar en Centro América, distinción otorgada por 8 años consecutivos, por Great Place To Work.

En el pilar Creemos se puede destacar:

  • Beneficiar a más de 7,000 jóvenes y niños con las acciones de CREEMOS a través de nuestro Diplomado de Banquetes, Becas para el estudio del Idioma Inglés, Programa Joven Con Valor, Entrega de Paquetes Escolares, Centros de Capacitación Juvenil.

En el pilar Vivimos se logró:

  • Conformar el Comité de Ecoeficiencia con el fin de garantizar la sostenibilidad del negocio a través de la gestión del consumo de energéticos y las buenas prácticas ambientales.
  • Recolectar más de 700 mil libras de material reciclable, dando inicio a nuestro programa de recolección de desechos.

En el eje Impulsamos:

  • Iniciar la transferencia de buenas prácticas con los principales proveedores del negocio, a través de talleres y pasantías técnicas.
  • Promover la seguridad ocupacional entre más de 5 mil colaboradores, clientes e inquilinos, que participan en simulacros de evacuación en los inmuebles del Grupo.

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