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La ministra de Salud, Violeta Menjívar defendió el mecanismo propuesto en la ley del presupuesto para entregar el escalafón 2017 solo a los empleados que reciban un salario menor a $1,500.

Según la titular del Minsal, esta propuesta no necesita una reforma para aplicarse y tampoco es ilegal.

“La ley no se puede violar. Si se aprueba el proyecto de ley del presupuesto, que ha introducido el gobierno donde se aplican los $10.6 (millones) del escalafón y no es el escalafón completo, ya es una ley, que es la ley reciente que de alguna manera queda aprobado”, dijo ayer a la prensa.

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La funcionaria explicó que más del 80 % de los trabajadores recibirán el aumento salarial, gracias a los $10.6 millones que asignó el Ministerio de Hacienda, dentro del presupuesto general de la nación presentado la semana anterior.

Esta medida no es apoyada por algunos sindicatos, quienes aseguran que se violaría la Ley del Escalafón si se paga el incremento sólo a los empleados con cierto salario, ya que no está estipulado en la regulación.

“Los funcionarios al asumir sus cargos juraron cumplir y hacer cumplir las leyes, entonces, estamos esperando que hagan justamente eso” afirmó el representante del Colegio Médico, Carlos Ramos Hinds.

Por su parte, la ministra recordó que estas acciones las realizaron en períodos anteriores y son “normales”, aseguró.

La secretaria general del Sindicato de Trabajadores de la Salud (Sitrasalud), Silvia Navarrete, señaló que se opondrán a este mecanismo planteado desde el ministerio, por ser considerado “ilegal”.

Agregó que llevarían, en conjunto con sindicatos de educación y seguridad, a procedimientos legales en contra de la aplicación del escalafón para el próximo año.

Según los sindicalistas, el “lineamiento” que ha girado el Minsal es que el salario aumente en un 6 % para los empleados que ganan entre los $300 y $500, un 5 % para los que están entre $500 y $1,000 y un 3 % para los salarios hasta los $1,500, techo que propuso la cartera de Estado.

“No somos responsables de la mala administración en Salud, la reducción del presupuesto que posiblemente se deba a esto, no es responsabilidad de los trabajadores”, dijo Navarrete.

Agregó que “no tiene porqué justificar que no se le dé cumplimiento a la Ley del Escalafón”.

Actual modo de aplicación

Artículo 12

La Ley del Escalafón establece que “todos” los empleados del Ministerio de Salud podrán disfrutar del incentivo laboral, exceptuando al ministro y los viceministros, partiendo de una evaluación que se realizará dos veces al año. Dicha evaluación realizada por las jefaturas dictará si cada trabajador recibirá 3 %, 4 % o 5 % de aumento anualmente, según resultados.

Cuando un trabajador tenga cinco años laborando para la institución será acreedor a un 3 % de aumento adicional a la evaluación.

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LEY DEL ESCALAFÓN
La normativa vigente establece quiénes deben recibir la ley. Minsal no ha presentado propuesta de reforma.

 

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