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OPINION

En estos tiempos de crisis, tanto la política como la ciudadanía buscan y reclaman nuevos liderazgos. Aquel que convenza, unifique, resuelva y genere esperanza.

Jack Welch en su libro “El Liderazgo” propone como una de las virtudes de un líder el atraer al personal mejor calificado para generar una ventaja competitiva. Pero no basta con “personal calificado”, sino que hay que cultivar en ellos la confianza y el compromiso.

El líder debe cimentar su acción en la persona, dándole oportunidad de aportar pero no para vivir haciendo críticas viscerales y sin fundamento, sino para hacerse cargo de su destino con herramientas que le den verdadera libertad y conciencia de su proceder, y para que a través de sus actos se convierta en agente de cambio que coadyuve a construir un país más próspero.

Un liderazgo eficaz no margina ni separa; no debe generar odios, antipatías o rencores; no hace promesas ficticias; se preocupa más por ser una proposición inteligente que una oposición estéril y confrontativa; aunque sí amerita ser real y efectiva cuando así se requiere.

Comprende que no se debe sacar ventaja de los vacíos o debilidades del sistema; que funciona por el ciudadano y para éste; que el sistema permite equivocarse de buena fe, pero no tolera ni “meter las patas” ni las manos; que es la suma de nuestras acciones y el resultado de lo que somos, por lo que debemos partir por cambiar como personas, si no las cosas no cambian.

Un líder debe tener un fuerte compromiso con la educación y el desarrollo de la niñez y la juventud. Debe propiciar un plan de acceso a una educación que forme ciudadanos conscientes, sobresalientes y educados en valores. Que posibilite el desarrollo de talentos y que comprometa al individuo cumplir con acendrado nacionalismo sus deberes cívicos, exigir sus derechos de manera informada, respetuosa, constructiva y participando activamente de la democracia, entendiendo que la expresión y demanda de sus deseos debe seguir siempre una vía pacífica y justa, y que tiene en el voto su máxima expresión.

Un líder debe aglutinar ciudadanos comprometidos con su país, sabedores del impacto de sus decisiones en la vida de los otros y la suya propia. Que entiendan que el desarrollo tiene más que ver con exaltar y potenciar la calidad de las personas que componen su sociedad, que en la de sus ingresos económicos.

Un buen líder sabe realmente que un mejor país es posible, y seduce a sus seguidores apegarse al respeto a la norma; a la ley como la guía y a la ética como conducción de la política; que honren las instituciones y demanden cambios con civilidad, honradez y sin prejuicios.

Un líder que cambie de lenguaje; que en vez del pleito histórico entre derechas e izquierdas y la lucha entre la construcción de un Estado subsidiario, pequeño y promotor de la acción individual versus un Estado grande, omnipresente y más controlador; sume a todos a la convicción de un -Estado facilitador- que propicie el acercamiento entre personas, y que sin importar de dónde vengan las soluciones, sean las mejores ya probadas, las que se impulse y apliquen.

Un líder que convoque a una agenda de vida con sentido, buscando el crecimiento y la superación, tanto personal como social. Uno que empuje el esfuerzo individual para que rinda frutos y aporte al esfuerzo colectivo hacia la construcción de un mejor entorno para cada persona, su familia, su comunidad y la sociedad, ese es el liderazgo que merecemos. ¿Queremos encontrar al mejor? Empecemos también nosotros por ser mejores.

 

 

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