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Enfermeras dicen escalafón laboral es su único incentivo salarial. / Diego Quintanilla

Las reacciones por la propuesta de pagar una compensación sectorizada a los trabajadores de salud continúan, esta vez, la Asociación Nacional de Enfermeras de El Salvador (ANES) se pronunció en contra de la propuesta ministerial de pagar el incentivo solo a trabajadores con salarios inferiores a los $1,500.

Las enfermeras mencionaron que el personal puede llegar a atender hasta 22 pacientes en cada turno, sobrepasando su capacidad de brindar un mejor servicio a consecuencia de la demanda en los centros de salud.

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“Es el único incentivo que nosotros tenemos como enfermeros y enfermeras, por tanto estamos pidiendo como ANES que se nos reconozca y se nos dé ese escalafón, el cual por ley ya lo tenemos ganado”, dijo la secretaria del gremio, Zoila Contreras.

Durante las jornadas de reducción de labores en los hospitales, aseguraron que como asociación no están a favor de estas actividades, aunque muchas agremiadas apoyaron las medidas pero sin desatender a los pacientes.

Las enfermeras representan casi el 40 % de los recursos del Ministerio de Salud (Minsal), considerándose como el pilar fundamental del cuidado de la salud, según agregaron las representantes de ANES.

“Somos respetuosas y hemos seguido con las atenciones al paciente, eso no se ha descuidado en ningún momento; sin embargo, sólo ha habido aspectos de carácter informativo y no negociadoras del Minsal”, agregó Contreras.

De entregar la compensación a los empleados que ganen menos de $1,500, como lo han dicho en reiteradas ocasiones los funcionarios, casi el 30 % de enfermeras agremiadas se quedará sin este incentivo laboral, afirmaron.

Expresaron que la no aplicación del escalafón para el año 2017 es percibido como una “falta de reconocimiento a la labor de enfermeras” y esta decisión sería tomada como una imposición institucional por parte del Minsal, al no haber consulta con los gremios a nivel nacional.

 

Acciones

Para la próxima semana se han acordado acciones de otros sindicatos de salud para continuar con las exigencias del pago completo del escalafón para el próximo año. Luego de la masiva marcha que realizaron el jueves, esperan incrementar las actividades para presionar a los funcionarios del Minsal para revertir la medida anunciada e incluir en el presupuesto 2017 los $26 millones necesarios para aplicar el incentivo laboral.

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