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Enfermeras

Algunos empleados tienen garantizadas alzas a sus salarios a través de escalafones. El de salud es considerado por el FMI como un “foco de riesgo” para las finanzas. / DEM

El ministro de Hacienda, Carlos Cáceres, aseguró ayer que por las condiciones económicas de El Salvador, las remuneraciones de los empleados públicos que gozan de escalafón no deberían subir más del 3 %.

“Los incrementos podrían andar por el orden de un 3 % a lo sumo. Creo que es lo correcto que el país puede pagar, independientemente de las necesidades que tengan todos los trabajadores que se aumenten los salarios”, indicó ayer el funcionario durante la entrevista matutina de Canal 33.

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Cáceres consideró que una de las medidas para aliviar la presión en las finanzas públicas es racionalizar el gasto en todas las áreas de gestión,“inclusive en las peticiones de aumentos salariales”.

“El Ministerio de Educación quería un aumento para los administrativos del 13 %, y eso ningún país, así sea los países más ricos del mundo, puede pagar esos incrementos”, destacó Cáceres.

En el país, los incrementos de sueldo son determinados por ley. En los sectores de salud, educación, policía, y la Universidad de El Salvador, se prevén en las respectivas leyes de escalafón, que determinan incrementos específicos en periodos concretos. En el resto del Gobierno General, los aumentos quedan a discreción del mismo Ejecutivo.

“Le he pedido al Consejo de Reformas Laborales, que maneja el secretario de Transparencia (Marcos Rodríguez) que establezca una política para no seguir teniendo esos escalafones”, afirmó ayer el titular de Hacienda.

 

Observaciones

El informe de “Gasto en salarios gubernamentales: análisis y desafíos” elaborado por el departamento de Finanzas Públicas del Fondo Monetario Internacional (FMI) a petición de Hacienda, indica que el gasto corriente, y en especial las remuneraciones, absorben buena parte de los recursos públicos salvadoreños.

El FMI estima que el gobierno general gasta $2,350 millones, el 9.3 % del Producto Interno Bruto (PIB), en la remuneración de cerca de 200,000 personas que actualmente trabajan en el sector público y que representan el 3.3 % de la población.

Aunque el ministro Cáceres no dio mayores detalles sobre la política, el documento del Fondo menciona que “las autoridades están considerando una propuesta de reforma a la carrera administrativa”.

Así detalla que “a través de la Secretaría Técnica y de Planificación de la Presidencia, las autoridades están trabajando en un proyecto para organizar la política salarial, modernizar la carrera administrativa, y profesionalizar la función pública”.

El informe apunta que “las opciones en consideración incluyen crear un ente rector especializado para recursos humanos para coordinar el proceso de modernización; mapear plazas de acuerdo a las funciones substantivas, complejidad, y responsabilidad de cada plaza de manera homogénea a lo largo de las diferentes instituciones públicas; establecer una escala salarial equitativa y que premie el mérito; y desarrollar un instituto de administración pública para mejorar las capacidades de los empleados”.

 

9 % Del PIB

El FMI estima que solo en remuneraciones, el gobierno general gasta $2,350 millones, equivalentes al 9.3 % del Producto Interno Bruto.

 

8 % Incremento

Las leyes de escalafón regulan cuánto pueden aumentar los salarios del sector público. En el caso de salud, éste puede ser de hasta 8 %.

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