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La agricultura, junto a la construcción, concentra el mayor número de empleados temporales en El Salvador. / DEM

Casi un tercio de los empleados salvadoreños tienen contratos temporales, revela un informe de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) presentado ayer, en el cual advierte que el llamado empleo atípico tiende a estar asociado con mayor inseguridad para los trabajadores y desventajas salariales.

Según el estudio “El  empleo atípico en el mundo: retos y perspectivas”, en El Salvador, el 28 % de los asalariados tenía contratos temporales en 2014,  apenas tres puntos porcentuales por debajo de la cifra reportada en 2005, cuando representó el 31 %.

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La OIT indicó que la mayor parte del empleo temporal en el país se concentra en la agricultura, pues el 38 % de los asalariados con contratos temporales se desempeñan en este sector, y los empleos temporales representan el 73 % de las plazas de trabajo que genera el rubro.

Otro sector con buen número de trabajadores temporales es la construcción, donde se desempeña el 22 % de los asalariados sin plaza fija; y el empleo temporal representa el 76 % del total de asalariados.

 

Otros rubros

Sin embargo, el empleo temporal no es un fenómeno exclusivo de estos rubros. También se encuentra en la manufactura, donde trabaja el 17 % de los empleados temporales y el 10 % de la planilla tiene contratos de este tipo. Además, se han identificado relaciones laborales de esta naturaleza en el transporte, los servicios financieros y la administración pública.

Por su parte, los países latinoamericanos revelan situaciones diversas. Mientras en Argentina y Brasil el uso del empleo temporal se limita a menos del 10 %, en Ecuador y Perú representa más del 50 %.

Para la OIT las formas atípicas de empleo son los trabajos temporales; a tiempo parcial; temporal a través de agencia; subcontratación; trabajo por cuenta propia dependiente; y otras “relaciones ambiguas”, como el contrato de cero horas o “a pedido”.

En comparación con otros grupos de población, es más probable encontrar a mujeres, jóvenes y migrantes en las modalidades de empleo atípico. A escala global, la mujer representa la proporción mayor del empleo asalariado a tiempo parcial. Si bien las mujeres constituyen menos del 40 % del empleo asalariado total, su representación en el empleo a tiempo parcial es del 57 %, subraya el informe de la OIT.

 

38 % agricultura

El 38 % de los empleados temporales salvadoreños se desempeñan en la agricultura, según el reporte de la OIT.

 

76 % construcción

El 76 % de los empleos que genera la construcción, según el reporte de la OIT, corresponde a plazas temporales.

 

Cómo mejorar el empleo atípico

 

Normativas

Sugiere llenar las lagunas normativas incluyendo políticas que garanticen la igualdad de trato para todos los empleados, sin importar el tipo de acuerdo contractual.

 

Negociación

Fortalecer la negociación colectiva a través de, entre otras medidas, el fortalecimiento de los sindicatos para representar a los trabajadores con empleos atípicos.

 

Seguridad

La OIT recomienda fortalecer la protección social al eliminar o reducir los umbrales sobre el número mínimo de horas, de ganancias o de duración del empleo

 

Políticas

Además, la OIT insta a adoptar políticas sociales y del empleo que apoyen la creación de empleo y que concilien las necesidades de los trabajadores.

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