Política

Prohibirían despidos en el primer año de maternidad

Bessy Raymundy

martes 7, junio 2016 - 12:02 am

Madre-trabajadora

Tampoco podrían modificar condiciones laborales. / DEM

El FMLN pidió a la Asamblea Legislativa reformar el Código de Trabajo para aprobar un año de estabilidad laboral a las empleadas a partir del inicio de su descanso posnatal.

La diputada Margarita López, de ese partido, pide cambiar el artículo 113, para aprobar el llamado “periodo de fuero de maternidad”, que constaría de 12 meses en los que las empresas no podrán realizar despidos ni modificar las condiciones de las empleadas.

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“Lo que pretendemos con esta pieza es garantizar estabilidad laboral para que las madres puedan atender bien a sus hijos, sin tener riesgo de perder su trabajo. Esto es realmente muy importante y esperamos que sea aprobado en la Asamblea Legislativa”, expresó la diputada.

Según la secretaria general de la Federación de Asociación de Sindicatos Independientes (Feasies), Marta Zaldaña, son alrededor de 1 mil 200 denuncias las que reciben en la Concertación por un Empleo Digno para las Mujeres (CEDM) al año, un 30 % por despidos.


La modificación plantea la excepción de alguna falta cometida por la empleada antes del embarazo. Si ese es el caso, la repercusión ocurrirá después del año de fuero de maternidad.

De acuerdo con el diputado David Reyes, de ARENA, ya existe un debate del tema en la Comisión de Trabajo y Previsión Social. Según él, la actual pieza llegaría a enriquecer la discusión. “Creo que todo aquello que prevenga cualquier abuso laboral, sobre todo con las mujeres que se están incorporando después de su licencia por maternidad, son positivas”, comentó Reyes al ver de manera efectiva la propuesta.




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